Ana sayfa / Yakında

Yakında

Yenilikleri herkesten önce dene

Erken erişimdeki ekipler yeni özellikleri ilk alır, onları geliştirenlerle doğrudan konuşur ve sıradaki işlerde söz sahibi olur. Neye ihtiyacın olduğunu anlat — bir dakika sürer.

Erken erişim iste

Önce neyi denemek istediğini söyle. Ekipleri küçük gruplar halinde davet ediyoruz ve sıradaki işleri yanıtlarına göre seçiyoruz.

Hangi özellikler ilgini çekiyor?

Bilgilerini yalnızca sana yanıt vermek için kullanırız. Bkz. Gizlilik Politikası.

Yakında

Sırada ne var?

Shiftera çizelgeyi zaten kuruyor. Sırada çizelgeyi anlamanı kolaylaştırmak ve vardiya işinin geri kalanını da onun etrafında yürütmek var. Bunları ilk denemek için erken erişime katıl.

Planlandı

Yapay zekâ planlama asistanı

Bir kuralı düz cümleyle yaz — "kimse üst üste üç gece nöbeti tutmasın" — planına kural olarak eklensin. Bir nöbetin neden birine verildiğini sor ve nedenini öğren, ya da bozulan bir kuralı düzelten en küçük değişikliği önermesini iste.

  • Düz cümleyle yazılan kurallar
  • Her atamanın gerekçesi
  • Kural ihlalleri için düzeltme önerileri
Planlandı

İçgörüler

Yükün yalnızca bu ay değil, aylar boyunca nasıl dağıldığını gör. Kişi başına hafta sonu, gece ve bayram nöbetleri, fazla mesai eğilimi, boş kalan saatler ve yayınlanan çizelgenin kaç kez değişmek zorunda kaldığı.

  • Aylar ve ekipler boyunca adalet
  • Fazla mesai ve doluluk eğilimleri
  • Dışa aktarılabilir raporlar
Planlandı

Puantaj (giriş-çıkış)

Çalışanlar telefonlarından giriş ve çıkış yapar. Planlanan saatler çalışılan saatlerin yanında durur; geç başlamalar ve fazla saatler kimse kâğıt toplamadan görünür.

Planlandı

Saat ve bordro dışa aktarımı

Ay sonunda kişi başına çalışılan, gece ve bayram saatleri, bordro sağlayıcının alabileceği bir dosyada.

Planlandı

Açık nöbetler

Henüz kimsenin olmadığı bir nöbeti yayınla; kurallara uyan kişiler talip olsun, sen tek dokunuşla onayla.

Planlandı

Entegrasyonlar

Çizelge değişikliklerini Slack'e ya da Microsoft Teams'e gönder, kullandığın İK araçlarını bağla.